W polskim systemie prawnym kary porządkowe stanowią narzędzie, które umożliwia pracodawcom reagowanie na niewłaściwe zachowania pracowników. Jakie mamy obecnie kary porządkowe — wyjaśniam poniżej.
Kary porządkowe — rodzaje
Zgodnie z Kodeksem pracy, w 2025 i 2026 roku obowiązują trzy główne rodzaje kar porządkowych:
1. Upomnienie — najłagodniejsza forma kary, stosowana w przypadku drobnych przewinień.
2. Nagana — surowsza od upomnienia, stosowana przy poważniejszych naruszeniach obowiązków pracowniczych.
3. Kara pieniężna — może być nałożona za określone przewinienia, takie jak nieprzestrzeganie przepisów BHP, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości czy spożywanie alkoholu w miejscu pracy.
Zasady stosowania kar porządkowych
Pracodawca ma prawo nałożyć karę porządkową na pracownika, który narusza swoje obowiązki. Wybór odpowiedniej kary zależy od rodzaju i wagi przewinienia oraz okoliczności jego popełnienia. Nie istnieje obowiązek stopniowania kar; pracodawca może od razu zastosować naganę lub karę pieniężną, jeśli uzna to za stosowne.
Warto jednak pamiętać, że nałożenie kary powinno być proporcjonalne do przewinienia. Pracodawca powinien również przestrzegać procedur przewidzianych w Kodeksie pracy, takich jak:
– wysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary,
– poinformowanie go na piśmie o zastosowanej karze,
– poinformowanie o prawie do zgłoszenia sprzeciwu.
Prawo pracownika do obrony
Pracownik ma prawo do obrony przed nałożoną karą. Może wnieść sprzeciw w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia o ukaraniu. Jeśli pracodawca odrzuci sprzeciw, pracownik ma prawo w ciągu 14 dni od otrzymania decyzji wystąpić do sądu pracy o uchylenie kary.
Podsumowanie
Kary porządkowe są istotnym elementem w zarządzaniu zasobami ludzkimi, pozwalającym na utrzymanie dyscypliny w miejscu pracy. Pracodawcy powinni jednak stosować je z rozwagą, przestrzegając obowiązujących przepisów i procedur, aby zapewnić sprawiedliwe traktowanie pracowników i uniknąć potencjalnych sporów prawnych.
The post Jakie kary porządkowe dla pracowników w 2025 roku? appeared first on Bernard Piechota.